PRESENTAZIONE
Gestire l’emergenza da Coronavirus comporta il riprendere le redini della propria attività imprenditoriale e/o di consulenza e ri-orientarla alla gestione efficace dei rapporti di lavoro.
Che si tratti di riavvio al 100%, o di “giocare in difesa”, gestendo eventuali esuberi di orario o di personale, datori e Consulenti del Lavoro devono riappropriarsi degli strumenti del diritto del lavoro (già conosciuti, modificati o introdotti ex novo dalla legislazione di emergenza) per ritornare protagonisti sul mercato e padroni del loro destino.
Ecco l’approccio di questo seminario, dedicato all’analisi degli istituti che consentono di contenere il costo del lavoro, di approntare gestioni flessibili del personale – senza limitarsi al solo licenziamento – ovvero di assumere nuovo personale godendo di particolari incentivi e agevolazioni.
RELATORE | Dott. Alberto Bosco
Esperto di diritto del lavoro, Giuslavorista, Pubblicista de Il Sole24Ore. Consulente aziendale e formatore.
INFORMAZIONI
La partecipazione è gratuita. Evento valido per la FCO Consulenti del Lavoro.
Riconosciuti 2 crediti formativi per ciascun modulo.
MODALITÀ EVENTO: webinar
PROGRAMMA 1°MODULO
CONVERSIONE D.L. 104: CONTRATTI A TERMINE E LICENZIAMENTO
09:15 | Saluti istituzionali del Presidente dell’Ordine
09:30 | Benvenuto: Sistemi APG
09:45 | Intervento Dr. Bosco
- Licenziamento
Novità della conversione del D.L. n. 104/2020
Quadro generale sul giustificato motivo oggettivo
Nuovi casi di esclusione dal blocco: riflessioni operativeIl divieto opera a prescindere dal tipo di GMO?
Conseguenze per il datore di lavoro - Contratto a termine
Novità della conversione del D.L. n. 104/2020
Deroghe alla disciplina generale in materia di causali, stop and go (e non solo)
Limite dei 24 mesi di durata massima (e il contratto collettivo?)
Contratto in deroga in ITL
Potere di intervento del contratto collettivo
12:00 | Fine lavori
PROGRAMMA 2°MODULO
RIDURRE IL COSTO, NON L’ORGANICO: SOLUZIONI ALTERNATIVE
09:30 | Intervento Dr. Bosco
09:45 | Soluzioni flessibili “a portata di mano”
- Lavoro a tempo parziale: come arrivarci dal tempo pieno
Distacco per evitare riduzioni di personale: norme e prassiLavoro agile: come attuare quello “vero”Telelavoro: un piccolo segreto sul computo dell’organicoContratti di prossimità: a cosa possono servire - Contratto di rete
Nozione, contenuti,
finalitàDistacco e codatorialità
Nuove regole del decreto rilancio - Agevolazioni contributive (cenni)
Aziende che non chiedono cassa integrazione
Assunzioni a tempo indeterminato
Assunzioni a termine: turismo e stabilimenti termali
Decontribuzione SudEsonero ADR Cigs dopo le istruzioni Inps
12:00 | Fine lavori
